CCNL AGIDAE SCUOLA PDF

Il presente CCNL tutela anche il personale dipendente da altre Istituzioni scolastiche qualora le parti dichiarino di accettarne integralmente la disciplina nel contratto individuale di lavoro. La normativa del presente Contratto, da applicare integralmente al personale a tempo indeterminato, va estesa, per quanto compatibile, al personale con rapporto di lavoro a tempo determinato. In caso di disdetta, il presente contratto rimane in vigore fino alla stipulazione del nuovo. I; in istituti con oltre 15 dipendenti: una r.

Author:Diramar Fauzragore
Country:Senegal
Language:English (Spanish)
Genre:Music
Published (Last):19 December 2005
Pages:414
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ISBN:619-3-74122-760-2
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Il presente CCNL tutela anche il personale dipendente da altre Istituzioni scolastiche qualora le parti dichiarino di accettarne integralmente la disciplina nel contratto individuale di lavoro. La normativa del presente Contratto, da applicare integralmente al personale a tempo indeterminato, va estesa, per quanto compatibile, al personale con rapporto di lavoro a tempo determinato.

In caso di disdetta, il presente contratto rimane in vigore fino alla stipulazione del nuovo. I; in istituti con oltre 15 dipendenti: una r. I permessi dovranno essere richiesti con almeno 4 gg. Il sindacato provinciale fa pervenire agli Istituti: a elenco nominativo dei lavoratori che hanno conferito tale delega; b parte della delega firmata dal dipendente. Le assemblee in orario di lavoro, indette singolarmente o congiuntamente dalle OO.

Le richieste di assemblea devono pervenire 5 gg. Nel termine di 48 ore le altre OO. La comunicazione deve essere effettuata entro 10 giorni dalla nomina in ruolo. Sono fatte salve le disposizioni di legge sul part-time. Durante il periodo di prova le parti avranno tutti i diritti e gli obblighi derivanti dal presente CCNL compresi T. Detti contratti avranno scadenza coincidente con quella del CCNL vigente.

Se il rapporto di lavoro prosegue oltre il ventesimo giorno, in caso di contratto di durata inferiore a sei mesi, ovvero oltre il trentesimo, negli altri casi, il contratto si considera a tempo indeterminato dalla scadenza dei predetti termini. Qualora il lavoratore venga riassunto a termine entro un periodo di dieci giorni ovvero venti giorni dalla data di scadenza di un contratto di durata, rispettivamente, inferiore o superiore a sei mesi, il secondo contratto si considera a tempo indeterminato.

Per i contratti di lavoro a tempo determinato, si applicano le norme previste dal presente contratto e per il trattamento di malattia e di infortunio ci si richiama alla L.

Allo scadere del termine viene corrisposto al lavoratore il T. Il contratto di lavoro a tempo parziale deve stipularsi per iscritto. Copia del contratto deve essere inviata entro 30 gg. Le norme del presente contratto sono applicate al rapporto part - time in quanto compatibili con la natura del rapporto stesso. I lavoratori part-time fruiranno di ferie alle stesse condizioni del personale con contratto full-time.

Sono fatte salve le condizioni retributive di miglior favore in atto. Ai dipendenti a tempo indeterminato assunti anteriormente al 30 giugno , delle categorie ex I, ex II, ex III, competono i superminimi ad personam come ele- mento della retribuzione rivalutabile e non riassorbibile.

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