Что делать, если начальница по поводу и без повода материт работников?

1 2019-09-26 21:39:48

Ответов: 5

Для начала вы должны для себя решить - вы крепостной у начальницы или свободный человек? Если первое - продолжайте терпеть. Если второе - мат в свой адрес следует пресекать однозначно, быстро и жестко. И не имеет значения, за дело вас ругают или просто чтобы власть показать. Не следует материться в ответ, кричать или кидаться в истерику. Просто надо вежливым и спокойным, но холодным тоном объявить, что выслушивать матерные пассажи вы не собираетесь, поскольку находитесь на службе, а не на воровской малине. А далее действовать по обстоятельствам. Очень хорошо, если к вам присоединятся и другие работники. Уволить весь коллектив ни один начальник не решится. Кстати, мера очень действенная. В большинстве случаев руководящий хам начинает "фильтровать базар". Если же указанное вами существо (назвать женщиной не поворачивается язык) продолжает вести себя столь разнузданно, придется повторять терапию снова и снова. Но ни терпеть, ни оправдывать начальницу нельзя ни в коем случае.

Вы наверно работаете в женском коллективе. Вобщем для начала нужно терпение. И проанализировать из-за чего она кричит. Иначе говоря по делу или нет. Опять же нужно знать все время по делу или все время не по делу кричит. И если вы ее "не боитесь", то нужно когда она успокоиться переговорить с ней спокойно. Опять же если это не поможет но вы знаете, что вы сильней ее физически и морально. То можете накричать на нее в ответ. Конечно же это усугубит ваше положение. Но если вы хороший специалист и легко можете устроиться на другую работу, то действуйте смело. Однако если вы не сильный и не терпеливый человек, то нужно призадуматься. Я бы в таком случае сначала бы просто терпел и обдумал может у меня что-то не в порядке.

Уйти. Зачем работать в условиях такого психологического прессинга? Как начальник она должна знать, что при такой атмосфере никакой нормальной работы не получится.

Можете, конечно, подать жалобу в профсоюз или вышестоящую инстанцию. Но опять же стоит ли тратить время и нервы?

Есть еще вариант подать в суд за оскорбления (если таковые имели место быть), записав её речи на диктофон. Но статья "Оскорбление" более не относится к уголовному кодексу. Это административка. А там сами знаете какие "последствия".

Если готовы бороться и не боитесь искать новую работу в случае чего, то можно записать ее речь на диктофон или видеокамеру телефона. Еще есть такой момент - что именно она говорит. В суде тоже ведь надо умудриться доказать, что слово на вторую букву алфавита, например, употребилось именно как оскорбление путем отнесения вас к представительнице первой древнейшей профессии, а не как для связки слов в предложении. Если работа вам нужна как воздух и с поиском другой могут возникнуть проблемы, и при этом вы готовы забить на свое человеческое достоинство, то остается терпеть.

У моей начальницы были проблемы с мужем и из-за грядущего развода она срывалась на своих подчиненных.Потом она пережила этот этап жизни и мы все вздохнули свободно.Ничего не поделаешь.Тут два выхода-Либо терпеть,либо уйти с этой работы на другую